动态联想开来

孰能安已久，动之徐生。

使原本沉寂的水長久動起來，慢慢顯露生機，但是不能動過頭，否則渾濁不清。

联想到了几件过往的事情。

一个是在老单位财务部门时，到部长那汇报工作，我的想法是从根上梳理，纠正基层工作，做数据分析，部长的意思是做增量分析，慢慢来，还说我是直线型思维。我当时不太理解，是因为我自身积累不够，阅历不足，哪有什么一步到位的事情呢？得一步一个脚印，逐步完善，俗话说，步子太大，容易摔跤。

后来也遇到过一些领导，一个字：赶的很。也是没有领会到事物有它的自身规律，急不得。不要一直强调终极目标，而是分解到具体任务，徐徐图之。

我还犯过一件，就是总觉得时间不够，想专职去考CPA,也是大错特错。需要安静，静心学习，但真要长久安静，人也保持不住，你会遇到你原来想不到的问题，没有了动态的工作，也就没了收入来源，你也坐不住。所以，当时的领导说的是对的，工作之余去学习。

适可而止，不仅是对待事情，也可以包括对人。

人非圣贤，孰能无过，只要不是原则性问题，都应该去试着容人、容事。

以前认为忠言逆耳，就应该说真话，可是语言这东西是有局限性的，表达不清楚的，最多说实话，而说不了真话。即便说了实话，别人不爱听，又有何意义？

外圆内方，你自己有自己的坚持，没问题，但眼睛要看他人的长处，不可盯着别人的缺点或者公司的缺点。话说七分，能让人领会到就好。

就好比这么说，每个人都是人才，都不是无用之人，只要领导能识人、用人。这也联想到第一个领导常说的：没有不好的员工，只有不好的领导。

现在也可以扩展开来，没有不好的公司，只有不够好的自己。

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• 发表日期： 2021-11-15T22:24:58+08:00